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Leyla Moja Dias

Comentário · há 8 anos

"Não sou pago para isso". Não mesmo? Está na hora de rever seus conceitos

ADVOCACIA DIGITAL · há 8 anos

Concordo plenamente. Como diz um amigo meu: funcionário bom não é o funcionário que tem graduação, pós, MBA e afins e sim o que tem BOA VONTADE e ATITUDE. Esses vão longe.

Fátima Burégio

Comentário · há 8 anos

"Não sou pago para isso". Não mesmo? Está na hora de rever seus conceitos

ADVOCACIA DIGITAL · há 8 anos

Para quem não sabe, trabalhei muito para outras pessoas e empresas.
Sim, trabalhei muito, cresci muito, avancei muito, ganhei muito dinheiro, e hoje, por mera liberalidade e opção, sou profissional liberal e patroa de mim mesma. Rsrsrsrs
Como patroa de mim mesma, sigo durona na queda, sendo bem mais exigente de que quando era comandada por gestores.

Na verdade, o grande diferencial que eu procurei implantar, e implantava pra valer, era fazer além do que me pediam e do que esperavam de mim.
Em todas as entrevistas seletivas que participei, eu pedia uma chance de mostrar o meu trabalho, por, no máximo, seis meses.

Passados os 180 dias, eu adentrava à sala de quem investiu e confiou em mim e dizia: Tem coragem de demitir-me agora eu continuará a dar-me a honra de ser uma colaboradora desta empresa?
A resposta vinha com um sorriso carinhoso na face do líder que não poupava elogios e, não raro, já prometia promover-me tão logo passasse mais alguns meses.

A promoção ocorria. O chefe investia em mim, divulgava meu talento, tornava meu nome conhecido dos demais gestores de outras filiais. Os convites de instituições financeiras concorrentes surgiam, mas eu me mantinha segura em quem acreditou em mim e ‘pagou pra ver’ meu potencial.

Do outro lado, eu me mantinha calada, discreta, não contava dos convites recebidos de empresas concorrentes, seguia trabalhando duro, inovando, criando acompanhamentos mais profundos da dinâmica da concorrência, vendo onde eles falhavam, onde acertavam e cuidava de aprimorar e criar táticas.
O resultado era visível, tanto no bolso, como no crescimento e na confiança que os líderes a mim concediam.

Hoje os caminhos que trilhei servem para ensinar filhos e neto (este, no momento adequado) a fazerem a diferença onde quer que pisem, sabendo que o trivial, o normal, já existe e o mundo está farto deles; mas os diferentes, as joias preciosas são raridades e, como tais, quando existem são reconhecidas, valorizadas, respeitadas e bem remuneradas.

Tenho um lema que implantei desde a juventude e que me guia até hoje: Se eu for uma profissional competente, não precisarei paparicar seu ninguém! Também não é necessário ser uma bucha feita de lá de aço. Seja elegante, delicado, educado, pontual, dinâmico, criativo e sincero. Só no esqueça de ser firme e duro quando realmente seja necessário!

Agindo assim, não demorará, o seu chefe lhes valorizará e haverá a manutenção do seu emprego, pois quando você se valorizar, respeitar, ser respeitado, mostrar resultados, andar uma milha a mais do que a projetada pela empresa e estar disposto, de fato, a crescer junto com os ideais da firma, por menor que ela seja, você será ‘peça-chave’ fundamental na manutenção e crescimento da instituição e o reconhecimento e prêmio virão a galope.

Você será inesquecível!
Creia nisto!

Joao Bosco

Comentário · há 8 anos

"Não sou pago para isso". Não mesmo? Está na hora de rever seus conceitos

ADVOCACIA DIGITAL · há 8 anos

Lucas Rosado, você é ou já foi empresário?

Está claro que não, pelo teu comentário: "90% das empresas privadas no nosso país pensa no empregado justamente como se fosse isso que o Sr. citou, ''mão de obra descartável e passageira''.

Você não tem essa estatística e nem tem ideia do que significa ser empresário. em qualquer pais do mundo, uma empresa se distingue e cresce somente pela inovação e vantagens positivas que oferece aos clientes, diferenciando-se da maioria, mas somente no Brasil, o empresário também tem que ser psicólogo, sociólogo, filantropo, administrador, advogado, economista e muito, muito, muito paciente. Sustentar o país e essa cambada de políticos e sindicalistas que só consomem o produto do trabalho empresário, é para poucos.

A educação e paciência são sim, um diferencial competitivo na prestação de serviços, principalmente diante da falta de educação e impaciência. o profissional em questão, julgando não ser" pago para isso ", nunca será pago por nada maior em sua vida se não mudar essa atitude mental.

Se quiser entender o que realmente faz diferença na prestação de serviço, recomendo que leia o livro" Be my guest "de Conrad Hilton, onde ele fala sobre o" espírito de servir ", que esta acima do ego e de todas as coisas mesquinhas deste mundo. Pode ler a Bíblia também, que lá vencontrará algo similar. Quer ganhar mais de" dois conto " por mês? Seja diferente.

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